就活ハラスメント防止について

当社では、求職者の皆さまが安心して就職活動を行えるよう、就活ハラスメントの防止と対策を徹底し、以下の取り組みを行います。

• 面接、説明会など決められた場所以外で、当社の許可なく求職者と面会することはいたしません。
• 面会時間は原則日中とし、私的な会食の誘いはいたしません。
• 威圧的な態度、過度な圧迫、人格を否定するような言動はいたしません。
• 本籍、家庭環境、性的指向など、業務の遂行に関係のない個人情報や配慮すべき事項については、こちらからは尋ねません。
• 求職者との連絡は社有の連絡先のみで実施し、私有の連絡先の交換及び個人的な連絡はいたしません。
• 採用担当者に対して定期的に周知及び教育を実施します。

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